Говоріть і про те, як ставати на захист тих, кого цькують.
Ставте в приклад інших підлітків, які виступають за рівність. Одна з центральних тем підліткової кризи, це сепарація від значущих дорослих і опора на горизонтальні стосунки, тому до однолітків вони можуть прислухатися більше ніж до батьків.
Запропонуйте дитині місця, де вона може здобути позитивний досвід підтримки ідей рівності від інших підлітків. Це можуть бути групи підтримки, шкільні та студентські ініціативи, онлайн-ком'юніті, фільми та література. Наприклад, усе більшої популярності в молодої аудиторії набувають фільми й серіали, у яких підіймаються питання й наслідки гомофобного булінгу, і дискримінації за ознаками СОГІ (сексуальної орієнтації й гендерної ідентичності).
Якщо ви вчитель або вчителька, то важливо не ігнорувати й не підтримувати гомофобні висловлювання і цькування в колективі. Чітко транслюючи свою позицію, ви не тільки виставляєте рамки тим, хто може ініціювати булінг, але й даєте зрозуміти, що до вас можна звернутися по допомогу, якщо вона знадобиться. Проактивна позиція і превентивні заходи визнані найбільш ефективною стратегією роботи з гомофобним знущанням у шкільному колективі.
Якщо хтось з учнів або учениць
зробили вам камін-аут, завірте його або її в тому, що ви не будете розголошувати цієї інформації без згоди. У такий спосіб ви підтримуєте впевненість підлітка в тому, що ви безпечна фігура і вам можна довіряти.
Якщо ви
шкільний психолог, або психологиня, то особливу увагу варто приділити
конфіденційності звернень підлітків. Навіть розкриваючи факт звернення, наприклад, роблячи публічною проблему цькування, необхідно обережно обходитися з чутливою інформацією, яку підліток вам повідомляє.
У роботі з гомо- і бісексуальними підлітками вам допоможуть
стандарти Американської психологічної асоціації, які дають психологам і психологиням основні орієнтири й опори в роботі з ЛГБТ-клієнтками, дають інформацію про обмеження й можливості переадресації таких клієнтів і клієнток, задають вектор позитивних практик і підкріплені додатковими ресурсами для підвищення кваліфікації.